Besoin de changements...
Bonsoir,
Alors voilà je travaille en tant qu'hôtesse de caisse depuis 5ans maintenant et je n'en peux plus de cette ambiance pourrie au boulot...
Là je suis en arrêt depuis le 1er janvier (blessure de la cheville) et tout a l'heure j'ai appeler mon employeur pour avoir des copies de mes arrêts de travail pour mon assurance (quel se mettent en route) mais ils ne veulent pas me les fournir, je n'en peux plus de cette perpétuelle gueguerre ma chef m'appelle régulièrement (tout les 15jours) pour m'incendier au téléphone pour mon arrêt...
Et depuis que j'ai commencer LC je me sens plus forte et je n'ai plus envie de me laisser marcher dessus, et du coup j'ai envie d'autres choses
Est ce que ça vous est arrivée a vous? Qu'avez vous fait? Avez vous vous aussi des employeurs aussi "chiant"?
J'ai besoin de conseils je ne sais pas quoi faire car j'ai un crédit maison sur le dos et la je suis embauchée a temps complet...
Et j'appréhende le retour car elle m'a dit que fallait que je profite de mes "vacances" car a mon retour ça ne sera plus pareil....je stress a l'idée de retournée dans cette ambiance de MER..
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Eh bien moi je vis la situation inverse, et ce n'est pas forcément plus drôle...
Je suis couturière vendeuse dans un magasin de robes de mariées, nous sommes 4 filles à y travailler, toutes avec des pourcentages entre 60 et 80%.
Tout d'abord nous subissons des pressions plus ou moins régulières du boss, parce que nous n'atteignons pas, et de loin, les objectifs en terme de rendement, malgré beaucoup de travail. (quand nous n'accueillons pas les clientes, nous avons toutes les robes à retoucher, et à mettre en ordre, un travail énorme)
Et nous avons une collègue, celle qui est la responsable du magasin, qui est en arrêt accident depuis juillet de l'année passée... Nous devons donc travailler plus, modifier nos horaires pour assurer l'ouverture du magasin malgré son absence (normalement elle travaille le lundi seule, et pas le samedi, et nous trois nous avaons congé le lundi mais travaillons le samedi... Donc depuis 8 mois nous devons faire un tournus pour ouvrir le lundi à sa place)
et cette situation devient pesante, parce qu'elle dure dans le temps, et que nous ne savons pas quand elle sera en mesure de revenir travailler... Et le comble de tout, c'est que mardi elle est venue au magasin pour placer dans l'agenda ses deux semaines de vacances d'été..... Elle ne travaille pas depuis huit mois, et nous ne savons pas quand elle reviendra, mais elle prévoit ses vacances!!!! AU détriment d'une de mes collègue, d'ailleurs, qui a dû écourter ses vacances...
Je peux vous dire que cette histoire est probablement responsable d'une grande majorité de mes eme et prise de poids actuelles.....
Je n'y connais rien dans les métiers de la vente et les roits laissés aux salariés.
Dans d'autres boulots,
il y a des possibilités de prendre un congé individuel de formation (CIF) de 1 à 3 ans cela suppose de mettre en place un plan de formation qui n'est pas accepté tout de suit donc attente...
Posibilité de prendre une année sabbatique , le temps de s'essayer à autre emploi par exemple et de revenir au boulot initial
Quand il y a des conflits mais qui ne peuvent pas entrainer de licenciement par le patron parce que pas de faute grave à déplorer, des ruptures conventionnelles sont parfois mises en place (le salarié bénéficie d'indemnités souvent assez intéressantes ceci dit il n'a plus son boulot).
Il y a la possibilité aussi tout en gardant son boulot de postuler ailleurs, -tous les boulots en supermarché ne sont pas détestables- se renseigner auprès d'un conseiller Pole Emploi.
Discuter aussi autour de toi, te faire un réseau, faire connaitre ton envie de changement
Reprendre des études en cours du soir ou par correspondance,
éventuellement se renseigner pour faire un bilan de compétences, étudier ce qui est faisable ou non matériellement compris
Eventuellement demander un temps partiel et trouver une autre occupation (financée ou non) pour compléter...Cela permet de freiner le burn out (usure professionnelle par épuisement physique ou/et psychologique)
Aller se renseigner à des centres de formation sur les formations proposées les modes de financement possible pour" les sans emplois."
Noter tout ce qui ressemble à de l'harcèlement (genre le discours de ta chef) pour éventuellement un jour pouvoir s'en saisir Tu as bien raison de ne pas vouloir te faire marcher dessus.
Se renseigner aussi sur la partie "soutien au salariés" de ton emploi : inspecteur du travail ?
Perso, j'ai dans ma vie dans le désordre , pour mettre du changement dans un boulot qui me pesait , avec jamais de plan catastrophique mais souvent avec des baisses de salaires non négligeables : pris une année sabbatique, repris des études à distance, changer de métier, fait un bilan de compétences, travailler à 3/4 temps avec un complément d'activités passionantes pour moi, démissionner et bénéficier d'allocs chômage, demander un CIF....
C'est bien que vous en parlez. Parles en toi aussi à toi même à travers la rpc : il y a desfois "des choses" qui se décantent par ce biais
Bon courage titeili et fadinarde